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IAE Nancy School of Management

Nancy

Dans un environnement en profonde mutation, l'IAE Nancy affirme sa mission : former et insérer des managers responsables et conscients des grands enjeux contemporains, capables de contribuer à l'évolution des organisations dans le cadre des transitions écologique, numérique et sociétale. La RSE constitue un axe transversal de notre développement. Former des managers conscients des enjeux qui se posent aux organisations et à la société, c’est aussi agir concrètement : promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion, réduire notre impact environnemental et faire de notre établissement un acteur engagé du territoire.

IAE NANCY School of Management constitue aujourd’hui un acteur important de l’enseignement supérieur et de la recherche en gestion en Lorraine avec une offre attractive couvrant l’éventail des formations ouvertes aux métiers du management, de la gestion et de l’administration de la licence 1 au master et doctorat.
En phase avec les enjeux du monde des entreprises et des organisations, IAE NANCY s’appuie sur une trentaine de formations spécialisées et pluridisciplinaires ainsi que sur des partenariats professionnels, académiques et institutionnels.

Membre actif du réseau IAE FRANCE, regroupant 36 IAE répartis sur tout le territoire français, IAE NANCY assume sa vocation d’«École Universitaire de Management» lui permettant de proposer des formations diplômantes de haut niveau ouvertes aux entreprises avec des taux d’insertion professionnelle élevés.

Sa vocation, traduite en termes de responsabilité économique et sociale, est de préparer les cadres et managers de demain à intégrer les défis de notre société et permettre aux talents préparés au terrain de mettre en perspective savoirs, savoir-faire et savoir-être pour une opérationnalisation rapide.

Principes Hu-Man

Parce que la GRH doit avant tout s’intéresser au travail réel et aux femmes et hommes qui le portent, nous avons choisi de nous engager avec Hu‑Man pour inscrire nos actions dans des principes opérationnels qui font progresser les organisations. Depuis trois ans, cette collaboration fournit un cadre articulé aux piliers cohésion sociale, inclusion et parité, au service d’une performance durable. Concrètement, Hu‑Man intervient dans nos enseignements et nos étudiants sont certifiés Hu‑Man chaque année. Ces apports s’inscrivent dans une formation qui conjugue une professionnalisation poussée (notamment l’alternance et des mises en situation) et une exigence académique élevée. Cette articulation est au cœur du Master DSRH de l’IAE Nancy, adossé au réseau Référence RH et reconnu pour ses liens étroits avec les milieux professionnels.
Thierry Colin
Professeur des universités en Sciences de gestion à l’IAE Nancy School of Management (Université de Lorraine),co-responsable du Master Développement Stratégique des Ressources Humaines
Human 2(1)

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