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Pharmacie St Sébastien

La pharmacie, située à Nancy en Meurthe-et-Moselle, vous accueille dans le centre commercial Saint-Sébastien, dans un cadre professionnel favorisant la proximité et l’échange avec nos patients. Aromathérapie, phytothérapie et micronutrition constituent un bagage solide permettant à nos collaborateurs de vous accompagner en fonction de vos besoins.

La pharmacie a été transféré dans le centre St Sébastien dans les années 1970. Elle a connu ses heures de gloire dans les années 1980-1990 en étant la plus importante du secteur nancéien. Elle a ensuite connu des difficultés financières et des reprises successives qui ont terni l’image par des approches purement commerciales, s’éloignant du métier de pharmacien.
J’ai repris l’officine en 2019.
Avec Agnès nous nous sommes fixés comme objectif de remettre le cœur de métier au centre de notre activité : l’écoute et le conseil.
Ma compétence sert cet objectif quand Agnès gère la partie humaine de le l’équipe.

Pharmacie St Sebastien

Principes Hu-Man

Pharmacie St Sébastien s'est engagé à respecter
3 des 11 principes Hu-Man

Personne4
Principe n°2

Cohésion sociale

Performance humaine

Faire La Difference
Principe n°3

Cohésion sociale

Faire la différence

Partager Ses Experiences Positives
Principe n°6

Cohésion sociale

Partager ses expériences positives

Nous avons choisi la labélisation parce que notre conception de l’entreprise est basée sur l’approche humaine : l’entreprise progresse si les salariés s’y sentent bien, reconnus et considérés. Nous aimons l’approche humaine de la démarche parce que l’infantilisation actuelle de la société à laquelle on assiste ne sert pas l’entreprise. Chaque salarié doit être impliqué pour que l’entreprise évolue, doit comprendre qu’il est acteur du développement de son outil de travail et pas simple consommateur. Nous trouvons que la démarche Hu-Man s’accorde avec notre vision de l’entreprenariat, et replace la valeur travail à sa juste place dans l’entreprise. Cette dernière peut ainsi devenir une source d’épanouissement du salarié dans son travail s’il décide de s’accorder à cette vision. L’entreprise a alors vocation à être un moyen supplémentaire de faire « grandir » le salarié.
Laurent Allard
Directeur
20231019 162933

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