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Interview Hu-Man: Le Soir Mai 2019

Vous trouverez ci-joint l'interview donnée en Mai 2019 au Soir, journal national belge:

"Selon Aurélien Herquel, la recherche de l’avantage concurrentiel ne passera pas seulement par la question «comment est-ce qu’on attire des personnes motivées?», mais aussi et surtout «comment est-ce qu’on les garde?»

Interview Hu-Man: Profacility Management Mai 2019

Vous trouverez ci-joint la vision de Hu-Man et du New Way Of Working donnée au magazine Profacility Management: (pages 32/33)

"Respecter les principes Hu-Man, couplé avec une nouvelle vision architecturale de bureaux, de salles de réunion représenteront dans un futur proche des critères fondamentaux quant à l'épanouissement des salariés et du management tout en garantissant la réussite des organisations !"

http://www.profacility.be/workplace-showcase/2019/FR/

 

Une nouvelle ère.

20/01/2017

Le groupe Michelin a demandé aux salariés du site de Vannes, menacé de fermeture, de réfléchir à une nouvelle organisation du travail pour atteindre leurs objectifs. Il en résulte un pacte d'avenir qui pérennise l'usine pour cinq ans.

Tout est une question d'équilibre.

18/01/2017

De plus en plus de grands groupes prennent en compte l'humain et la planète, aussi dans une quête de rentabilité. Le Club de l'innovation positive de Sparknews accompagne des entreprises dans leur démarche.

Le profit peut aussi faire bon ménage avec le bien commun. Ainsi, avec pragmatisme, les grandes entreprises sont de plus en plus nombreuses à prendre en compte l'humain et la planète.

La transfor­mation de la société est en marche et elle passera aussi par les grands groupes

Sandra de Bailliencourt, Sparknews

Combien ça coute

30/03/2016

Une étude de l’Institut national de veille sanitaire (INV) estime à 480.000 le nombre de Français concernés par la souffrance psychique au travail. Parmi ceux-ci 3 0.000 cas seraient classifiés « burn-out  ». L’étude ajoute que la frontière avec les dépressions « causées ou aggravées par le travail » est difficile à établir. Si l’on ajoute ces dernières pathologies, 150.000 salariés seraient frappés d’incapacité à endosser leur charge de travail et à délivrer des résultats. Loin des 3 millions de cas parfois évoqués dans la presse, ce syndrome lourd entraîne des conséquences importantes pour l’économie que la Fédération des intervenants en risques sociaux (FIRPS) a souhaité clarifier.

 

Bonheur contraint, malheur certain

Le 28/10/2016

Il faudrait être tout le temps heureux et épanoui, y compris au travail. Mais cette injonction au bien-être perpétuel, devenue une tendance lourde des services de ressources humaines dans certaines entreprises, peut s’avérer contre-productive.

Distinguer et classer les entreprises via le même principe que TripAdvisor reste dangereux

Le 27/10/2016
Pas assez de congés, horaires à rallonge, mauvaise ambiance? Rassurez-vous, toutes les entreprises ne sont pas du même acabit. Mais il est toujours difficile de repérer les bonnes.
Du coup, le site Glassdoor, sorte de Tripadvisor de l'emploi qui permet de noter et commenter anonymement les entreprises, a établi la palmarès des 20 entreprises françaises offrant le meilleur équilibre travail-vie privée.

Trois Belges sur quatre ne manquent aucun jour de travail

Le 27/09/2016.

Toujours présents ! Quelque 72 % des travailleurs européens sondés par le groupe de conseil en business performance Ayming déclarent qu’ils n’ont manqué aucun jour de travail durant l’année écoulée (hors congé de maternité). Les Belges se situent dans la moyenne, avec 71 %. Les Européens les plus présents sont les Britanniques (84 %) et les moins présents les Italiens (41 %).

Après le burnout, voici le brownout...

Le 26/09/2016
Sentiment d’absurdité, d’inutilité, ou pire, de nuisance… une profonde crise existentielle frappe le monde du travail, et les cabinets de psys spécialisés ne désemplissent pas. A l’ère des bullshit jobs, l’épanouissement professionnel est-il devenu un mythe?

De riches enseignements.

Le 22/09/2016
La CFDT a lancé un vaste questionnaire sur le travail en France afin d'interroger les salariés et les indépendants sur leur rapport à leur vie professionnelle. Sens, hiérarchie, bien-être ou ennui: qu'en pensent-ils?

La CFDT a décidé faire une grande radioscopie du travail. En lançant officiellement mardi 20 septembre, le site Parlonstravail.fr, le syndicat veut donner la parole aux Français et "remettre le travail au coeur du débat". C'est aussi une façon de donner un peu de pâte humaine après des mois de débats sur la Loi Travail. 

Le sentiment d'unité doit être enseigné dès le plus jeune âge.

Le 10/09/2016
Le chef spirituel tibétain, qui vit en exil en Inde depuis 1959, effectue une visite en France du 12 au 18 septembre. Dans un entretien au Monde, le 14e dalaï-lama, âgé de 81 ans, et dénoncé par Pékin comme un dangereux indépendantiste, se dit déçu par le président chinois, Xi Jinping, dont il a connu le père dans les années 1950.

Vous vous apprêtez à visiter une France qui a été frappée par des attentats…